¿Organización en crisis?

 

¿Mal Desempeño? ¿Malos Resultados?

¿Cómo cambiar efectivamente?

 

Porque es imposible obtener resultados

distintos si siempre hacemos lo mismo.

 

 

 

Si lo único permanente es el cambio

¿Cómo liderar en tiempos de transformación permanente?

Viejos paradigmas.

Cambios de Era

Revoluciones

Problemas

Liderazgo

Mentes

Valores

Cambio

Crisis

Caos

Personas y liderazgos
(formación y entrenamiento)

La transformación o cambio de jefe a líder exige el entrenamiento de habilidades adaptativas, relacionales o sociales, genéricamente llamadas habilidades blandas. Pero ¿cuáles son estas habilidades?, la primera responsabilidad de un líder es conocerse (y reconocerse) junto con  aprehender la habilidad de autogestión emocional, este es el primer paso para mejorar el propio nivel de influencia y conducción de los equipos de trabajo, aquí comienza el entrenamiento y claro, el liderazgo es un sendero que si se transita con responsabilidad exige un nivel de desempeño que implica un entrenamiento permanente de habilidades no tiene final.

Trabajo colaborativo de los equipos
(coaching y mentoring)

Formación y entrenamiento de habilidades para el liderazgo y trabajo en equipo.

Alineamiento estratégico y desempeño de la organización. Las organizaciones y los equipos de trabajo enfrentan dificultades de forma.

Metas, resultados y desviaciones
(estrategia)

Productos & Servicios

Planificación Estratégica

    • Levantamiento estado del arte
    • Capacitación en Metodologías ágiles
    • Planes Estratégicos. Gestión de la Estrategia.
    • Planes Tácticos. Gestión de Operaciones.

Formación y Entrenamiento

    • Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
    • Desarrollo de Habilidades Conversacionales
    • Desarrollo de Habilidades de Autogestión Emocional

Desarrollo Organizacional

    • Mindfulness y salud mental
    • Programas de alineamiento Estratégico
    • Consultoría Financiera y apalancamiento

Biografía

Juan Alfaro

Consultor, asesor, coach

Juan inicia su vida profesional en la mar, fue marinero, pescador, tripulante y buzo. Cultivó salmones, truchas, abalones, ostiones y algas en el mar austral de Chile, en los lagos Titicaca y Arapa del altiplano de Perú y Bolivia y en pisciculturas de España y República Checa.

En los 2000 desembarca y en tierra se dedica a la consultoría en Administración y Finanzas en Chile y América Latina, para empresas, corporaciones educacionales y universidades. Lideró Comité de Producción Limpia de CORFO. Desde esa fecha también se desempeña como docente en distintas universidades de Chile.

En la actualidad es académico y conferencista, Especialista en Desarrollo Organizacional y gestión con metodologías ágiles. Acompaña en la resolución de conflictos a equipos y líderes a través del coaching, la consultoría y el mentoring.

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