PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN
Coaching Ejecutivo Ontológico
Brochure Oficial / Programa de Certificación CEO
Alfaro consultores
Soluciones eficientes de Administración y Finanzas para empresas e instituciones en situaciones difíciles de cambio o escenarios complejos o de transformación.
¿Organización en crisis?
¿Mal Desempeño?
¿Malos Resultados?
¿Cómo cambiar
efectivamente?
Porque es imposible
obtener resultados
distintos sí siempre
hacemos lo mismo.
Si lo único permanente
es el cambio
¿Cómo liderar
en tiempos de
transformación
permanente?
Viejos paradigmas.
Cambios de Era
Revoluciones
Problemas
Liderazgo
Mentes
Valores
Cambio
Crisis
Caos
Propuesta
Estilo de consultoría está
basado en tres pilares:
-
Confianza
-
Conocimiento
-
Experiencia
Los Valores son:
- Respeto
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Cumplimiento
-
Honestidad
-
Coraje
Visión – Objetivos generales
- Vivir en el bien común, la colaboración, el respeto, la humildad y el coraje.
- Entrenar en habilidades de liderazgo estratégico, mindfulness y coaching a profesionales, empresas e instituciones públicas
- Facilitar el encuentro y resolución de conflictos en equipos de trabajo y organizaciones
Misión
-
Las organizaciones también se marchitan e intoxican como puede ocurrir a cualquier ser vivo. Es normal que esto ocurra si en su interior hay ambientes en tensión y con poca o nula capacidad de superar las diferencias y conflictos.
Mi misión es sanar equipos de trabajo dañados, en tensión o directamente en crisis organizacional.
A través del coaching es posible “limpiar los ambientes tóxicos” de forma colaborativa, generando nuevos aprendizajes para abordar futuras diferencias y tensiones en los equipos naturales. Estableciendo colectivamente los valores que guiarán la acción individual y colectiva.
